Curso de Diversidad, igualdad y derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral
La diversidad forma parte de la realidad social y también del entorno laboral. Las organizaciones modernas deben garantizar espacios de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollar su actividad profesional sin sufrir discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género o características sexuales.
En este contexto, la legislación española ha reforzado el compromiso de las empresas con la igualdad de trato y la no discriminación hacia las personas LGTBI, estableciendo la necesidad de implantar medidas específicas, como los planes LGTBI y protocolos frente al acoso discriminatorio.
Este curso proporciona una formación clara, práctica y accesible sobre diversidad sexual, familiar y de género en el ámbito laboral. A lo largo de sus unidades, el alumnado conocerá los conceptos fundamentales, el marco normativo aplicable, el uso adecuado del lenguaje inclusivo, así como los protocolos y medidas que las organizaciones pueden implementar para prevenir situaciones de discriminación y promover una cultura corporativa inclusiva.
El objetivo es que las personas participantes desarrollen una mayor sensibilidad y conocimiento sobre la diversidad, comprendan las responsabilidades de la empresa en esta materia y contribuyan activamente a crear entornos laborales más respetuosos, seguros y equitativos para todas las personas.
Unidades:
- Definiciones y conceptos básicos sobre diversidad sexual, familiar y de género
- Plan LGTBI de la empresa
- Uso del lenguaje inclusivo
- Protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso discriminatorio o violencia por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales
- Ejemplos de acciones y medidas