Curso de Retención del talento: gestión sostenible y desarrollo profesional
La retención del talento requiere mucho más que medidas aisladas. Este curso proporciona estrategias para reducir la rotación, fortalecer el compromiso y favorecer el desarrollo profesional mediante un modelo de gestión sostenible que integra liderazgo, organización y analítica de personas.
A lo largo del curso aprenderás a detectar señales tempranas de desvinculación, utilizar métricas de talento para apoyar la toma de decisiones, diseñar normas que favorezcan la seguridad psicológica, gestionar conversaciones difíciles y crear oportunidades de movilidad interna que impulsen la permanencia y el crecimiento profesional.
Con herramientas, diagnósticos y modelos aplicables desde el primer momento, podrás fortalecer la estabilidad de los equipos, proteger el conocimiento crítico y contribuir a una cultura organizativa capaz de retener el talento de forma sostenible.
Unidades:
- Fundamentos del sistema organizativo
- Modelos de liderazgo sostenible
- Diseño del trabajo y pertenencia
- Analítica de personas y métricas de talento
- Diagnóstico y radar de riesgos
- La norma como estructura de protección
- Administración y acuerdos de convivencia
- Comunicación asertiva y liderazgo
- Gestión del conflicto y conversaciones difíciles
- Estrategias de desarrollo y movilidad
- Evolución del talento y continuidad
- Sostenibilidad híbrida y plan de acción