Programa del curso

1.- Fundamentos del Plan de Igualdad en las Empresas

Objetivo

Que comprendas qué es un plan de igualdad, por qué es obligatorio en España y cómo afecta de forma directa a tu día a día laboral, especialmente en el entorno hotelero.

Contenido

1. Introducción a los Fundamentos del Plan de Igualdad en las Empresas
2. Concepto y finalidad del plan de igualdad
3. Marco normativo en España
4. Obligatoriedad y plazos de implantación
5. Ventajas y retos para el sector hotelero
6. Resumen
7. Actividad Multimedia

2.- Diseño, Implantación y Seguimiento del Plan de Igualdad

Objetivo

Que aprendas paso a paso cómo se diseña, implanta y evalúa un plan de igualdad, entendiendo tu papel como colaborador/a de la empresa y reconociendo la importancia de tu implicación para que las medidas funcionen.

Contenido

1. Introducción al Diseño, Implantación y Seguimiento del Plan de Igualdad
2. Fases de elaboración del plan
3. Objetivos y medidas del plan
4. Aprobación, registro y publicación
5. Seguimiento y evaluación
6. Resumen
7. Actividad Multimedia

3.- Prevención y Protocolo frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo

Objetivo

Que conozcas qué es el acoso sexual y por razón de sexo, cómo prevenirlo, qué obligaciones tiene la empresa, y cómo se actúa siguiendo el protocolo legal y corporativo, con especial aplicación al entorno hotelero.

Contenido

1. Introducción a la Prevención y Protocolo frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo
2. Definición y tipología del acoso
3. Marco legal en materia de acoso laboral
4. Obligaciones de la empresa
5. Protocolo de actuación
6. Resumen
7. Actividad Multimedia

4.- Cultura de Igualdad y Buenas Prácticas en el Entorno Hotelero

Objetivo

Que aprendas a reconocer la importancia de la igualdad como parte de la cultura corporativa, sepas aplicar buenas prácticas en tu día a día y contribuyas activamente a un entorno de trabajo inclusivo y libre de discriminaciones.

Contenido

1. Introducción a la Cultura de Igualdad y Buenas Prácticas en el Entorno Hotelero
2. Sensibilización y formación continua
3. Lenguaje inclusivo y comunicación interna
4. Buenas prácticas en el sector hotelero
5. Rol de los mandos intermedios y líderes
6. Resumen
7. Actividad Multimedia